Jue Abr 03, 2008 5:04 am
El sistema de Seguridad Social en Argentina comprende las obras sociales, el régimen previsional, el desempleo, el sistema de riesgos de trabajo, el PAMI y las asignaciones familiares. Para poder acceder a las diferentes prestaciones, deberás haber realizado los correspondientes aportes y contribuciones. La Seguridad Social en Argentina es uno de los pilares de la política social y la participación Estatal difiere según cual sea el componente que se analice, participando en algunos sectores como organismo de control y supervisión y en otros ejerciendo todas las funciones.
El actual régimen comprende un sistema mixto, donde existe un régimen de reparto y otro de capitalización. En el primer caso varía según la permanencia en el cargo y el nivel de aportes en tanto que en el segundo el beneficio resulta de lo aportado el trabajador durante su vida laboral activa.
Prestación por desempleo
La Prestación por desempleo se encuentra regulada por la Ley Nº 24.013 y es un beneficio al que tendrás derecho en caso de despido, lo que incluye asignaciones familiares. Puedes solicitarla dentro del lapso de 90 días hábiles luego de que se produjera el despido y se calcula tomando la mitad del mejor salario mensual de los últimos 6 meses, monto que no puede ser superior a los $ 300 ni menos a $ 150. Para poder obtener este beneficio deberás cumplir algunos requisitos:
- En primer término debes haber realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo por determinado período, a saber:
1) Si eras trabajador permanente: 12 meses en los últimos 3 años anteriores al momento de la finalización del contrato.
2) Si eres contratado a través de empresas para servicios eventuales: 90 días durante los 12 meses anteriores.
3) Si eres trabajador temporal: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización.
- Poseer además el Código Único de Identificación Laboral (CUIL).
Al momento de solicitar el beneficio deberás acompañar
1) Original y copia de tu documento de identidad.
2) Toda documentación que pueda resultar útil a os fines de acreditar el desempleo, como por ejemplo el telegrama de despido certificada por notario o por el ANSES, nota del síndico que certifique la finalización del contrato en caso de quiebra, nóminas, etc. Este beneficio además cuenta con cobertura médica para los desempleados.
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Categoría: Empleo en Argentina