Jue May 24, 2007 6:18 pm
En este caso existe cierta documentación que te será requerida para poder ingresar al país:
1- Contrato de Trabajo en el que consten las firmas tanto tuya como de tu empleador, certificadas ambas por notario público o por la Dirección Nacional de Migraciones.
2- Contrato de Constitución o Estatutos Sociales de la compañía debidamente inscriptos.
3- Constancia de los 6 últimos meses de los aportes realizados por el empleador a sus empleados.
4- Formulario de la DGI con la nómina del personal empleado al iniciarse la empresa.
5- Constancia de inscripción ante la AFIP y 3 últimos pagos realizados.
6- Habilitación municipal (si correspondiere)
Toda esta documentación deberá ser presentada además de tu Partida de Nacimiento con la traducción correspondiente de ser necesario, pasaporte vigente por al menos 1 año y medio y 3 fotos 4x4, fondo blanco, 3/4 perfil. Si eres casado deberás además acompañar certificado de matrimonio con la correspondiente traducción si correspondiere.
En Argentina existen varios visados diferentes, estos son:
Visado Artículo 29 (e)
Con una vigencia inicial de 15 días y prorrogable por 15 más. Es temporal y se extiende a fin de trabajar a corto periodo en Argentina.
Visado Artículo 15 (E) (Contrato labora l-Visado de Residencia Temporal)
Vigencia de entre 6 y 12 meses y se extiende para aquellos extranjeros empleados o contratados por compañías Argentinas, debiendo contar con el correspondiente contrato laboral y solicitar el CUIL (Código Único de Identificación Laboral).
Visado Artículo 15 (E) (Expatriados-Visado de residencia temporal) disposición 18/94
No requiere permiso laboral y se emite para aquellas personas que son enviadas por sus empleadores al exterior por un período de entre 6 meses y 1 año.
Categoría: Empleo en Argentina